На Сыктывкарском ЛПК принят новый коллективный договор

21 Марта 2024
В документе закреплены взаимные обязанности руководства и коллектива комбината, трудовые, социально-экономические права сотрудников и социальный пакет.
 
Сыктывкар, 20 марта 2024 г. – За новый коллективный договор на 2024-2027 годы единогласно проголосовали 367 делегатов конференции трудового коллектива -  представителей всех подразделений АО «СЛПК». Документ подписали генеральный директор комбината Клаус Пеллер и председатель первичной профсоюзной организации «СЛПК» Александр Слободчиков.
«Мы в полном объеме выполним все социальные обязательства перед сотрудниками: общий бюджет выплат, компенсаций, а также содержание социальных объектов компании в 2024 году составит около 1 миллиарда рублей», - сказал генеральный директор АО «СЛПК» Клаус Пеллер.
Председатель профсоюза Александр Слободчиков отметил эффективную работу комиссии по разработке и контролю над выполнением коллективного договора. «Приход нового собственника для любого коллектива связан с тревожными ожиданиями. Принятие колдоговора с существенным ростом социальных выплат, качественными изменениями по ряду положений, вселяет уверенность в том, что социальная политика предприятия будет сохранена», - прокомментировал А. Слободчиков.
Коллективный договор предусматривает социальные гарантии сотрудникам комбината сверх установленных законодательством Российской Федерации, среди которых:
·   льготные путевки на отдых и оздоровление для сотрудников и их детей;
·   ежедневная частичная компенсация стоимости питания в столовой;
·   жилищная программа (целевые беспроцентные займы на приобретение /строительство жилья);
·   различные виды материальных вознаграждений за труд (почетные грамоты, благодарности, выплаты за рекордные выработки продукции);
·   материальная помощь по различным поводам (рождение ребенка);
·   пенсионная программа (единовременное вознаграждение за многолетний безупречный труд в зависимости от личного вклада и стажа работы);
·   социальная защита ветеранов ВОВ, неработающих пенсионеров, инвалидов.
Ряд изменений в обновленном документе коснулся социальных гарантий. Например, увеличены размеры:
  • ежедневной дотации на питание,
  • различных поощрений сотрудников за достижения в работе,
  • материальной помощи многодетным семьям к 1 сентября,
  • материальной помощи семьям, имеющим детей-инвалидов, ко Дню инвалида.
 
Усовершенствована также пенсионная программа предприятия. В два раза увеличен фонд жилищной программы (беспроцентные займы на приобретение жилья).
 
***
Справка о компании:
АО «Сыктывкарский ЛПК» - лидер бумажной отрасли, предприятие полного производственного цикла от заготовки сырья до отгрузки готовой продукции потребителю. На комбинате есть три бумагоделательные, одна картоноделательная и одна сушильная машины, а также древесно-подготовительное производство,  целлюлозный завод, ТЭЦ и комплекс очистных сооружений. Здесь работают около 4 500 человек.
Мощность комбината составляет около 1,3 миллиона тонн высококачественной готовой продукции, которая успешно реализуется как в России, так и за её пределами: офисной, офсетной, газетной бумаги, тарного и потребительского картона, сухой товарной целлюлозы.
Экологическая и социальная политика СЛПК связана с целями устойчивого развития. Ответственное ведение бизнеса предполагает соблюдение баланса экологических, социальных и экономических интересов предприятия и местного населения. Компания активно занимается развитием инфраструктуры в районах своего присутствия в Республике Коми, поддерживая строительство и ремонт дорог, развитие предпринимательства и создание рабочих мест, реализацию социально значимых проектов.
 
Сертификаты АО «СЛПК»
·   Система менеджмента качества АО «СЛПК»: ISO 9001:2015, ГОСТ Р ИСО 9001-2015
·   Система экологического менеджмента АО «СЛПК»: ISO 14001:2015, ГОСТ Р ИСО 14001-2016
·   Система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда АО «СЛПК»: ISO 45001:2018, ГОСТ Р ИСО 45001-2020
·   Система экологического менеджмента лесопользования в собственной лесной аренде: ISO 14001:2015, ГОСТ Р ИСО 14001-2016
·   Цепочка поставок: ISO 38200:2018, Legal Origin, Сертификат соответствия цепочки поставок  Национальной системе лесной сертификации
·   Сертификат соответствия лесоуправления  Национальной системе лесной сертификации
·   Собственный «Стандарт цепочки поставок и организации производства»
·   Собственный «Стандарт лесоуправления»
 

Возврат к списку